摘要：一是必须按规定进行严格的挑选和专业化培训。要特别关注银行外聘保安给银行业务经营带来的风险。二是保安公司在招聘人员时，对每位保安人员的道德品质、遵纪守法表现等“软条件”必须严格审查与考察，并进行保安基本技能的训练。三是网点必须对保安人员的思想和守法等加强教育，管理上不能存在“盲点”。四是基层网点还必须对保安到岗人员进行资格审查，避免社会上一些不法人员混进保安队伍，伺机作案，形成风险。