摘要：一是合规文化建设必须从高层做起，必须从商业银行内部自上而下推进。从高层做起，高层就是榜样，自上而下推进，为合规文化的制度创新提供足够动力。二是合规文化建设突破了传统的商业银行内部控制体系的建设模式，不仅涉及监察、审计部门，必须人人参与。合规文化建设必须坚持全员性，体现到商业银行对员工的要求就是“终身合规”，体现在对商业银行自身的要求是“时时合规”。三是合规文化建设是银行制度创新的一项系统工程。从高层到员工，作为合规文化的建设者，在思想上、行动上首先要自觉遵守各种经营应遵循的法律法规、监管规则、行业准则等，将合规人人有责转化为全行日常行为习惯，促进合规思想理念的形成，促使全行反对违规、揭发违规。