稳定基层行员工思想的措施
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摘要：构建学习型企业文化。抓好员工新知识、新业务、新技能的学习。强化人本管理。要把人文关怀贯穿于思想政治工作的全过程，做到解决思想问题和解决实际问题相结合。完善收入分配机制。综合绩效考核办法要体现“区别对待、有效激励”原则，注重兼顾公平，
分类：
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收录：
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- 国家图书馆馆藏
- 维普收录(中)
关键词：
- 员工思想
- 学习型企业文化
- 基层行
- 稳定
- 思想政治工作
- 收入分配机制
- 人本管理
- 人文关怀
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