摘要:一是推行人本管理,夯实“不愿为”的思想防线。力戒简单生硬说教,倡导在坚持原则下的人性化管理,使员工自觉、自愿、愉快地执行各项规章制度,接受监督,主动服从和参与管理。二是狠抓内控制度建设,筑牢“不能为”的制度防线。
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期刊名称:现代金融
期刊级别:部级期刊
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