商业银行如何留住人才
作者：汤慧
摘要：首先是构建科学有效的薪酬福利体系。在岗位价值评估的基础上，建立差异化、动态化、具有吸引力和竞争力的薪酬体系，制定实施包括年金、商业保险、医疗补充保险等在内的一系列福利政策分配方式。不断强化中长期激励，有效消除员工的后顾之忧。
分类：
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收录：
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关键词：
- 留住人才
- 商业银行
- 薪酬福利体系
- 医疗补充保险
- 价值评估
- 薪酬体系
- 商业保险
- 福利政策
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