摘要:充分认识到科学的薪酬管理是吸引人才的重要手段,也是企业发展的基石。把握好薪酬设计与企业发展状况相适应,即“企业员工工资总额的增长低于同期营业收入的增长”、“企业员工人均工资的增长低于同期公司利润的增长”。尊重和善待员工。
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期刊名称:现代金融
期刊级别:部级期刊
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