摘要:要以业务经营为中心,以合规为保证,通过多种形式和手段将合规文化理念灌输、渗透给员工,营造合规文化氛围。建立合规培训长效机制,通过分层次、定期和不定期组织合规文化理念和制度的学习培训,让每位员工都熟知本部门、本岗位的职责、业务规定、操作流程等,明确工作权限、责任和义务。建立内控信息收集、加工和反馈系统,
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期刊名称:现代金融
期刊级别:部级期刊
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