摘要:第一,重视对年轻员工的培养与使用。对高学历人才,在注重业绩的基础上破格提拔使用,并在实践中加强培养,努力改善基层行员工队伍素质结构。这样就为想干事、肯干事、干成事、有能力的人构筑了一个很好的发展平台和通道。也让其他年轻人看到了希望。第二,加强行级后备干部的选拔和培养。对符合条件的年轻人加强前沿岗位锻炼,
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期刊名称:现代金融
期刊级别:部级期刊
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