摘要：农业银行在走过近30年的历程中，特别是近年在股改上市的大背景下，对企业文化建设作了许多有益的探索。在当前价值观逐渐多元化的时代背景下．根据农行经营特点和改革发展要求．农行企业文化理念体系建设必须坚持是否有利于持续提升企业核心竞争力，是否有利于提高抗风险能力，是否有利于企业的可持续发展的原则，一是要加强组织领导、规划企业文化；二是要强化培训交流，孕育企业文化；三是要注重典型宣传。引导企业文化：四是要完善激励机制，激活企业文化；五是要建造温馨家园．凝聚和谐文化。