从员工跳槽谈银行人力资源管理
作者：蔡翔
摘要：人才是银行业竞争的关键因素之一，如何通过加强人力资源管理留住人才，是需要认真思考的问题。 一、员工跳槽原因分析 （一）外在因素：一是同行互挖墙脚是员工跳槽的重要原因之一。新设立的中小股份制银行成立之初就着手挖同行业的人才，而员工一旦有更好的银行向他们抛来橄榄枝，
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关键词：
- 银行业竞争
- 人力资源管理
- 员工跳槽
- 中小股份制银行
- 留住人才
- 原因分析
- 外在因素
- 同行
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