“三招”提升培训质量

作者:臧迎清

摘要:一是要改变传统灌输式的培训方式.特别是对新业务新产品的培训,对培训内容增加释疑问答环节.举具体事例进行点评,增加与参训员工之间的互动.从而增强员工学习新业务的兴趣。二是要善于从身边的人中挖掘,特别是一些工作方法和营销技巧方面的培训,要由本行做得较好的员工进行经验交流.传授心得,因为是同事、是身边人,所以培训时更有说服力。三是主办培训的部门在培训结束后的一段时间内要就培训内容进行测试。

分类:
  • 期刊
  • >
  • 人文社会科学
  • >
  • 经济与管理科学
  • >
  • 金融
收录:
  • 上海图书馆馆藏
  • 知网收录(中)
  • 国家图书馆馆藏
  • 维普收录(中)
关键词:
  • 培训
  • 质量
  • 员工学习
  • 营销技巧
  • 经验交流
  • 新业务
  • 灌输式
  • 说服力

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:现代金融

期刊级别:部级期刊

期刊人气:6314

杂志介绍:
主管单位:中国农业银行江苏省分行
主办单位:江苏省农村金融学会
出版地方:江苏
快捷分类:经济
国际刊号:1008-5262
国内刊号:32-1547/F
邮发代号:
创刊时间:1981
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
综合影响因子:0.2