摘要:绩效管理是商业银行资源管理系统中最重要的组成部分,建立绩效考核体系是进行绩效管理的一个新的发展方向,是整个管理系统的重要环节。如何设计一套科学、合理并满足商业银行适应外部经济金融环境变化的绩效考核体系,对国内商业银行来说是一个重大课题。本文试从某商业银行现行绩效管理体系入手,依据商业银行在绩效管理体系方面的有益尝试.探讨绩效管理体系的建立。
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期刊名称:现代金融
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