摘要:一是细化人才结构调整,围绕发展战略和市场需求,以岗位胜任为根本,建立能上能下、能进能出的竞争格局,优化人才需求结构,实现人尽其才、按岗取人、合理流动的管理目标,提升人
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期刊名称:现代金融
期刊级别:部级期刊
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