摘要：一是选拔愿意积极从事个人业务．有一定金融理论功底的中年业务尖子参加金融理财师（AFP／CFP）等业务培训．提升其业务理论知识．接受先进的个人业务理念．从而可以迅速增加农行的个人理财业务能手．充实农行的个人理财业务团队。二是对新入行的金融理论基本功底较好的年轻员工，要根据其个人特点，及早做好个人职业规划，从中选择合适的人员从事个人业务，逐步提高其客户关系管理能力、金融产品销售技巧以及客户服务经验；同时不断加强其业务培训．为他们的成长提供良好的环境，从而增加农行金融理财业务人员。并为农行的金融理财团队提供强有力的后备力量。