摘要:由于知识的变化日新月异,目前银行的培训种类众多、形式多样.但大部分的培训主要是采取集中授课方式,往往是级别越高,参加的机会就越多,而对于基层行员工来说接受培训的机会较少。在一些层次较高的培训之后,这种知识自上而下的传递存在着“断流”现象,部分参加培训的代表没有进一步对下面的员工进行再培训,而是把知识放在了自己的“脑袋”里。可以说,
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期刊名称:现代金融
期刊级别:部级期刊
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