摘要：一要配足人员，优化岗位配置。根据营业网点布局、人员素质和内控要求，合理进行岗位配置，优化劳动组合，用人员和岗位监督来防范风险发生。二要改进培训方式。提高员工防控能力。三要加强自律监管，提升监管职能。要从服务基层出发，帮助基层查错防弊，进行面对面的现场辅导，指出问题根源，提出整改方法。四要加大科技投入，提高内控水平。通过软件开发，将内部控制的一些规定编入程序，用科技手段解决人控物控难以控制的问题。五要加大违规处罚力度，从根本上解决长期以来重检查、轻整改的弊端，对违反规章的任何人都及时亮起红灯、按章处罚，对屡查屡犯的从重处罚，让违规在重罚前止步。