摘要:1.内控制度约束乏力,缺乏强制性。由于内控制度设置不合理,往往是“控下不控上”.对管理层、决策层的约束乏力,主要靠其自律意识和道德操守来约束,在制度设计上存在着对管理者疏于管理的问题。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
相关期刊
相关论文
期刊名称:现代金融
期刊级别:部级期刊
期刊人气:6342