摘要：随着社会经济的发展,组织面临着空前激烈的挑战和压力,因而长期以来被忽视的组织健康正在受到国内外学者和企业人事的关注和重视。绩效管理在企业管理中占据了十分重要的位置,企业通过绩效管理可以提高自身核心的竞争力,实现战略目标,能够在激烈的竞争环境中立于优势地位。因而来说,健康的组织和有效的绩效管理才能促进企业健康有序的发展。