山西省城镇居民收入和消费支出情况研究
摘要：文章利用2008—2012年的山西省居民收入数据，分析出城镇居民可支配收入中的四大收入构成均呈现出上升态势。在进一步比较2011年和2012年“八大类”消费支出的基础上，得出城镇居民收入过多依赖于工资性收入及高、低收入户差距大的问题。因此，提出通过完善各种机制，确保经济与收入的增长匹配；严格控制物价过快上涨，培育新的消费亮点；促进服务业发展，提高居民服务性消费这三个方面的建议来解决城镇居民收入和消费中存在的问题。浅谈EPC项目施工阶段中费用的控制
摘要：总结了在EPC项目实施过程中，费用控制工作的具体内容及工作方法。东盟经济一体化的演进机制
摘要：自1967年成立以来，东南亚联盟已发展成为覆盖整个东南亚的区域性国际组织，在亚太地区发挥着至关重要的作用，是全球重要的区域化组织之一。文章通过研究东盟一体化的演进过程，提出东盟一体化的演进轨迹，发现其发展的动力因素及其内在机制，以期为我国区域一体化发展提供重要的启示。精益财务管理 创造企业价值
摘要：精益成本管理贯穿于煤炭产销全过程，涉及每一环节，每一环节都应成为成本控制点和价值创造点。通过精益核算、设立采购中心、设计中心等精益措施，实现了从源头控制成本，改进生产布局和工艺，科技降本，使整个产销链成本最小化，创造价值最大化，提高了企业竞争力。某公司所属10个煤矿企业分布于陕西、山西大同和朔州区域，为提升企业在行业内的竞争力，尽快走出困境，2013年全面进行了精益财务管理。关于电气安装工程预算中常见问题的思考
摘要：文章阐述了工程量计算的环节和注意事项，分析了如何进行工程预算，提出了电气安装工程预算行业人才匮乏的问题。基于SWOT法的西山煤电二矿煤炭营销策略分析
摘要：针对西山煤电二矿煤炭营销现状，分析了企业营销环境及内外部存在的问题。依据二矿企业营销战略，采用SWOT,,~势分析法，对优势、劣势、机会及威胁进行了4种组合和分析，提出了采取市场占有策略、绿色环保营销策略、结构组合营销策略、技术质量策略，较好适应了该矿的煤炭营销需求。论发展低碳道路运输
摘要：面对全球气候变化和环境污染问题最严峻的挑战，国家实行节能减排战略，道路运输是国家厉行节能减排的重点领域，理应担当起节能减排的重任。文章分析了发展低碳道路运输的前题、手段、途径、目标，指出发展低碳道路运输刻不容缓。提高资源效率 增加经济收益——探究我国煤炭可发展战略
摘要：在追求社会全面可持续发展的今天，煤炭作为我国的主体能源，如何实现在资源效率提高的前提下，依然能够增加社会经济效益。文章将从我国煤炭可发展的必要性出发，探究我国煤炭可发展的策略措施，从而实现煤炭可发展的战略。适宜矸山种植条件的绿化苗木的选择及其产生的作用
摘要：矿区矸山所处自然生态系统大都相当薄弱，绿地比例一般较小，对自身生态系统的调节能力有限，严重地影响矿山企业的环境质量。随着科学技术的进步，人们认识到绿色植物是自然生态系统中的初级生产者，矿山企业大量植树、种草、养花，利用绿色植物特有的生理、生化功能。可以强化矿山企业环境的自然生态系统，减轻煤矿生产中产生的“三废”污染弥补理化工艺治理措施的不足，有效地提高矿山企业的生态环境质量，它投资少，见效快，受益时间长，是矿山企业保护和治理环境的重要途径之一，是矿山企业实现生态环境良性循环的根本出路。浅谈创建学习型组织在煤矿企业中的应用
摘要：当今社会的发展日新月异，企业间的竞争愈加激烈。在当前煤炭行业持续低迷的大背景下，企业加速转型，企业的市场竞争力和市场抗风险能力不断提高，在企业形象、产品质量、品牌效益等方面不断进步的同时，也要不断更新企业的精神文化、制度文化、学习文化等方面，因为只有不断为自身“充电”，才能适应变化迅速而多样的社会和市场。现结合集团公司企业优势以及在基层矿井工作的实际，浅谈创建学习型组织的一些认识。煤炭企业医疗保险中存在的问题与对策
摘要：医疗保险作为解决职工社会保障的基本途径，已经成为促进企业发展与社会和谐稳定的重要组成内容。目前我国部分企业在贯彻执行国家基本医疗保险制度过程中仍存在着诸多问题，尤其是作为高危行业的煤炭企业更应该在国家医疗保险制度的框架内充分保障职工的医疗权益。文章通过对我国煤炭行业医疗保险中存在的问题进行分析，在此基础上提出了相应对策。浅谈单位人力资源培训的问题与对策
摘要：文章从介绍人力资源培训的概念入手，阐述了人力资源培训的重要意义，分析了当今人力资源培训存在的问题，讨论了人力资源培训的解决途径，以进一步完善单位组织的人力资源培训工作。干部队伍作风是企业转型发展成败的关键
摘要：企业干部队伍的作风问题是事关企业转型发展成败的一个非常重要的问题。讲干部作风，强调干部队伍建设，这是因为在山西省大型化工企业太化集团搬迁改造转型发展的关键时期，确保企业安全稳定，实现成功转型，必须有一支作风正、能吃苦的干部队伍团结带领全体职工迎难而上，奉献有为。加强国有企业干部作风建设的实践与思考
摘要：文章指出了干部作风建设在国有企业的重要性，并且针对国有企业现有的作风问题提出了相对应的解决措施。国有企业党建工作融入管理的探索与实践
摘要：党建工作是一项系统多次强调要加强党的建设，工程，所包含体系内容纷繁复杂。自建党以来，党中央始终重视党的建设，巩固党的执政地位。通过开展企业党建工作研究和探索，更加坚定只有坚持把党建工作融入企业管理中，才不断巩固党组织的政治核心地位能真正发挥企业党组织“领导、参与、监督和支持”的职能作用，才能从而更好地促进企业实现科学发展。抓和谐促发展 全面深化老龄工作
摘要：老员工是建设和谐社会不可或缺的重要方面，也是践行企业美好愿景必须借助的依靠力量。一个由公司主导，相关部门和涉老单位大力支持，离退休专门部门具体负责，广大老同志积极参与的老龄工作新局面迅速形成。浅谈督查督办在企业工作中的作用
摘要：为企之要，贵在务实，重在落实。企业各项重点工程、会议纪要、重大事项决策部署及领导重要指示精神的贯彻落实是实现跨越式发展的重要保证。而强化以纪检监察为主体的监督检查制度，是确保政令畅通，推动工作落实的有效手段；是各级领导干部改进工作作风，提高工作效率的有效措施。加强全员素质提升 建立高素质的职工队伍一一兼并重组煤矿员工培训工作研究
摘要：随着兼并重组煤矿的矿井建设的全面展开，员工培训教育管理工作已成为矿井建设的关键环节。文章就如何做好兼并重组煤矿的员工培训工作进行了研究。
