山西省居民消费水平情况研究
摘要：消费在国民经济中是不可或缺的经济指标之一,居民消费指数的高低直接影响着经济整体的运行.正确而合理的消费模式可以提升居民整体消费水平,优化其消费结构,同时还有利于促进一国或一地区经济的良性循环.山西省作为我国34个省级行政区之一,位属内陆省份,经济发展受到了一定的限制,居民消费水平较其他33个省份及直辖市相对偏低,内需不足已经成为山西省经济增长中的重要障碍.因此,扩大省内消费需求对于山西省全面建设小康社会有着重要的现实意义.产业创新系统模型构建研究
摘要：产业创新是产业经济发展的关键,而产业经济的发展又直接影响着一个国家或区域经济的发展.实现产业创新的途径就是建立完善的产业创新系统.文章通过吸取国内外产业创新系统理论的研究成果,结合对产业创新及产业创新系统内涵的分析,构建了由环境子系统、组织子系统、技术子系统与评价子系统构成的产业创新系统模型.浅谈国有企业绩效审计存在的问题及对策建议
摘要：国有企业审计是国家审计的主要职责业务之一.通过审计揭示国有企业体制机制问题,促进国有企业深化改革和提高绩效的国有企业绩效审计,成为国有企业审计的发展方向.文章通过研究我国国有企业绩效审计存在的问题,对国家治理视角下开展国有企业绩效审计的对策和建议进行了探讨和分析.中小企业财务外包问题及对策研究
摘要：财务外包是财务工作专业化分工的产物,是全球流行的财务解决方案,在我国仍然处于起步阶段,尤其在中小企业中具有相当大的发展空间.文章阐述了财务外包的主要内容,并着重分析了中小企业在实施财务外包业务中可能存在的问题,最后针对这些问题给出相应的对策和建议.山西省煤炭地质局发展状况统计分析
摘要：运用比较分析法、因素分析法和趋势分析法等,对山西省煤炭地质局最近几年的资产负债情况、利润及分配情况、员工薪资水平、产业布局情况进行分析与评价,找出煤炭地质局经营现状存在的一些问题,提出行业拓展方向,不断提高企业的盈利水平,改善员工的薪资待遇.湖南上市公司综合业绩评价分析
摘要：利用湖南省上市公司公布的数据,运用因子分析方法,从这些公司的1个财务指标中提取4个因子.这4个因子分别体现了偿债能力、运营能力、获利能力、成长能力.根据每个因子的得分以及综合得分可以得出53家上市公司的综合业绩排名,从而可以了解这些上市公司的财务状况和综合业绩,为投资者、管理者提供了参考依据.热力工程施工中的成本管理探讨
摘要：热力工程施工中的成本管理贯穿于施工的整个过程,对施工成本进行全方位的管理,不仅可以改善供热企业的经营状况,提高热力工程的利润,还能对企业管理水平有很大的提升.企业应建立与施工过程相应的控制流程和成本控制机制,制定目标成本、完善企业内部施工定额,事项项目管理、预算管理、过程控制和工程竣工成本分析,实现企业利润提高和企业整体竞争力的提升.浅谈施工企业的成本管理
摘要：施工企业要提高市场竞争力,最重要的是在项目施工中以尽量少的物化消耗和劳动力消耗来降低企业成本,把影响企业成本的各项耗费控制在计划范围之内,把成本管理工作真正落到实处,才能增强市场适应能力和竞争能力.加强干部教育培训深化铁路企业改革
摘要：十八届三中全会为深化铁路企业改革指明了方向,政治路线确定之后,干部就是决定因素.因此,能否打好这场铁路改革攻坚战,关键在铁路各级干部.为此,要加强对各级干部的思想教育、能力教育、作风教育,为铁路企业深化改革提供根本保证.探究统计信息失真防治措施
摘要：文章分析了导致统计信息失真的原因,并针对这些原因提出了相对应的防治措施.严细实恒抓管理精益求精创精品
摘要：在全国煤炭市场持续低迷的大环境下,安全生产责任意识不容忽视,发展质量和提高经济效益是企业管理首要考虑的问题,文章就此提出了企业的几点主要做法.国企高管薪酬激励约束机制存在问题原因
摘要：在我国市场经济体制中,国有企业起着举足轻重的作用.正因如此,政府才将国企改革作为经济工作的重中之重.完善国企高管薪酬激励约束机制是我国国企改革的一项重要任务.如何建立符合我国国企现实需要的高管薪酬激励约束机制,使其能够更好地激发国企高管的工作积极性,进而为企业创造更大的价值,具有重要的理论研究和现实意义.文章主要分析了我国国企高管薪酬激励约束机制中存在的问题原因.公路工程施工阶段安全环保监理探讨
摘要：随着国内各项经济建设的发展,大大地促进了我国整体经济目标的实现.尤其是近年来我国随着人们生活水平的不断提高,使城市间的距离不再遥远,但同时也使公路的使用率大大增加.而在公路施工过程中安全环保监理一直是国家所重视的问题,文章对公路工程施工阶段安全环保监理进行了一个简单的探讨.筑坚强堡垒树先锋形象保矿区稳定——太钢矿业公司峨口铁矿护矿消防队党支部创先争优实践
摘要：重点阐述了以“三个转化”实践活动为载体,在“六突出六争先”上做文章下功夫,推动了基层党支部创先争优活动的有效开展,保证了矿山内保队伍作用的发挥和矿区的和谐稳定.建立技术人才多层激励机制的实践探索
摘要：建立技术人才多层激励机制是实施人才战略的重要组成部分,是矿山留住人才、激励人才的重要举措,也是激发人才活力、激励人才创新的重要保障 文章对构建技术人才多层激励体系的实践探索进行了阐述,具有借鉴意义.浅谈医院人事档案管理中存在的问题及整改完善措施
摘要：根据中央组织人事部门的有关规定,针对医院人事档案近几年来的管理情况调研,分析了目前人事档案管理中存在的一系列问题,提出了需要整改并尽快完善的管理措施,以便更好地发挥其在人事管理中的独特作用.调度软交换应用技术方案研究
摘要：电网现代化管理与自动化调度以电力调度通信网为基础.方便灵活、准确快速的调度生产命令深刻影响着电力网,因电力生产作业性质特殊,电力调度通信网合理、安全、可靠、有效影响着行业经验收益.虽然国内电力调度通信发展快速,但在视频、文字、数据等综合性的多媒体服务上存在欠缺,信息化不强.作为关键性的网络技术,软交换可实现无缝连接PSTN与分组网络,从媒体网关力分离呼叫控制功能,实现呼叫控制.DCS在某工程空调系统中的应用
摘要：计算机技术的飞速发展及其在工业及民用项目中的广泛应用,使得人们日益增长的对高品质工业及民用产品的需求有了可以依靠的技术基础.暖通空调的控制系统在空调运行过程中起着重要的作用,采用控制简单、灵活的集散控制系统（DCS）能使空调系统达到最佳的运行和节能状态.文章主要以应用DCS-控制系统的技术和产品,在最大范围内保证某工程生产大厅温湿度及露点的高精度要求,创造良好的外部环境以确保主工艺设备能够正常的运转,从而更好地完成工业生产.
