探索解决我国中小企业资金困境之道
摘要：中小企业是我国国民经济的重要组成部分，然而融资难问题却严重制约着中小企业的生存与发展。文章分析了我国中小企业出现资金困境的原因，提出解决中小企业资金困境的相关对策建议，从而探索出一条适合我国中小企业的融资渠道，以及有效缓解融资难的方法。优化产业布局构建现代焦化产业体系
摘要：针对山西省焦化产业布局现状和已展开的相关工作情况，文章提出优化产业布局，要把握好两个关键环节：一是科学规划和严格控制焦炭生产能力，二是统筹规划和合理布局焦炭生产能力、化产加工能力。货币政策传导机制和其中信贷途径的主导性分析
摘要：文章从利率、资产价格、信用途径等角度列举出货币传导的具体方式，并对其进行了详细阐述，同时结合我国货币政策的实际情况说明了信贷途径的主导性地位。中国上市公司盈余管理分析--以化工行业上市公司关联交易为例
摘要：文章以关联交易为切入点，将规范分析方法与实证分析方法相结合，研究了上市公司的盈余管理。首先，对上市公司盈余管理的现状、类型、原因与手段进行了理论分析；然后，以深交所2011年度化工类A股上市公司为样本，对其盈余管理的动机做了实证分析，发现我国上市公司为了获得资金、扭亏为盈、降低税负等动因，进而利用关联购销、收取资金占用费、租赁等手段进行关联交易；最后，针对研究发现的一系列问题，提出了相应的对策建议，为完善我国上市利用公司关联交易进行盈余管理提供一定的参考。浅谈如何提高企业统计数据质量
摘要：统计数据质量是进行科学决策和科学管理的重要依据。文章分析了目前企业统计数据质量上存在的问题，提出了提高企业统计数据质量的对策。基于新经济地理学视角下的零售商业区位选择研究
摘要：基于新经济地理学的视角下，从基本层面和市场层面两个层次分析新经济地理学研究结论中的各项因素对零售企业商业区位选择的影响过程和作用机理。在理论分析的基础上，选取有代表性的新经济地理学变量，并加入传统经济变量作为控制变量，构造一个简单的计量经济模型，进行实证分析。最后提出促进我国零售业区域发展、合理布局、提升产业竞争力的政策建议。品牌会展的塑造及经营流程
摘要：随着当前市场经济的快速发展，加强品牌塑造和经营管理已经成为人们关注的热点话题，其中品牌会展就是在这种情况下诞生的一种综合性的营销活动，一个成功的品牌会展可以带来更好的营销效果。文章分析了品牌会展存在的问题，探讨了其经营的流程以及如何进行品牌管理。招标人延续采购标的的辩证关系
摘要：文章针对招标人采购延续标的的结果，通过案例进行微观辨证，并提出一些参考意见。浅谈企业参加展会的自我定位
摘要：阐述了现代会展模式的发展状况，指出企业要根据自己的发展要求决定目标结果，论述了企业自我定位的方式方法及要求，并强调展后要及时总结跟进。生态文明建设与太化转型发展
摘要：阐述了生态文明建设的重大战略意义，指出太化集团转型发展推进生态文明建设的着力点。低碳经济刍议
摘要：进入21世纪以后，发展低碳经济成为一种全球化趋势。低碳经济给人类带来发展机遇的同时，也带来巨大的挑战。作为一个省、市、县级区域，应该如何推动低碳经济发展？本文给出一些建设性意见。促进企业实施清洁生产审核之探讨
摘要：环境保护工作必须从先污染后治理向污染预防和控制转变，实现工业可持续发展。推行清洁生产是实现这种转变的有效途径。文章分析了企业清洁生产审核中存在的普遍性问题，并提出对策及建议，从而形成长效机制促进企业自觉自愿开展清洁生产。浅谈会展场馆实施绿色经营的对策
摘要：作为会展业发展的载体，会展场馆是集中了展览、洽谈等会展活动的重要场所。近年来，绿色会展业快速的发展和壮大，其所依托的基础条件便是会展场馆的管理和经营的问题。将可持续发展作为指导会展场馆绿色经营问题，其对新时期会展场馆的可持续发展有一定的优势。文章阐述了会展场馆绿色经营的内涵，分析了绿色经营可增强会展场馆竞争力，提出会展场馆绿色经营的措施。人力资源中的教育投资效益分析
摘要：所谓企业人力资源教育投资效益，是指企业有关人力资源培训的收支权衡。人力资源教育投资是当前许多企业乐于参与的投资之一。新时期对人力资源教育的投资看法与过去大为改观。员工培训为企业带来的收益往往出乎意料。通过培训，企业员工的工作积极性和能动性大为提高，促进企业长期发展。研究企业人力资源培训产生的效益，有利于分析培训为企业带来的有形利润的大小，为企业人力资源培训作出决策。论安全生产是煤矿健康发展的保障
摘要：煤矿安全生产事关人民群众的生命财产安全，事关改革发展、和谐稳定大局，是全国安全生产的重中之重。目前煤矿安全生产工作面临诸多挑战，如何搞好煤矿安全生产必将是煤矿企业的重要工作。文章阐述了安全是煤矿企业生产的防线，指出煤矿企业要打好整顿攻坚战，要从源头预防消隐患，有效监管治瓦斯。企业人力资源管理问题及对策分析
摘要：企业的发展离不开企业内部人力资源的有效管理，但在此过程中仍存在许多问题阻碍着企业的进一步发展。文章分析了企业人力资源管理过程中存在的问题，并提出了相应的解决对策。浅析煤炭企业人力资源管理
摘要：文章从研究国有煤炭企业人力资源管理现状入手，着重分析了国有煤炭企业在发展中人力资源管理存在的问题，并就这些问题提出自己的一些建议看法。全过程细化管理提高工程设计质量
摘要：工程设计管理是一项复杂的系统工程，贯穿于整个电网工程建设的全过程。针对目前专业管理存在的问题，应加强全过程细化管理，提高工程设计质量。要提高设计人员的专业素质，通过设计招投标与设计方案竞选的方式努力使设计方案更加优化，积极实行和推行限额设计，加强设计规范化管理，提升电网设计水平。
