现代工业经济和信息化杂志社
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现代工业经济和信息化杂志

《现代工业经济和信息化》杂志在全国影响力巨大,创刊于2011年,公开发行的半月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:工业设计、节能环保、两化融合、信息安全、应用推广、经营与管理、经验交流等。
  • 主管单位:山西省工业和信息化厅
  • 主办单位:山西省经贸决策咨询中心;山西经济和信息化出版传媒中心
  • 国际刊号:2095-0748
  • 国内刊号:14-1362/N
  • 出版地方:山西
  • 邮发代号:22-566
  • 创刊时间:2011
  • 发行周期:半月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.48
  • 综合影响因子:0.057
期刊级别: 省级期刊
相关期刊
服务介绍

现代工业经济和信息化 2012年第24期杂志 文档列表

现代工业经济和信息化杂志经济研究

浅谈实体经济发展

摘要:实体经济是指物质的、精神的产品和服务的生产、流通等经济活动。实体经济始终是人类社会赖以生存和发展的基础。文章阐述了我国实体经济在发展过程中存在的问题,对实体经济与虚拟经济的关系进行了详细分析,提出了发展实体经济的必要性及具体措施。
5-6

房地产投机对我国房地产业的影响浅析

摘要:当前,我国房地产投资过热,直接推高了房价,而且房屋空置率过高,造成了房地产市场发展的极度失衡,因此需要政府调控干预,促使住房回归居住属性和房地产市场健康发展。更重要的是,房地产投机过热形成严重的房地产泡沫,造成了社会资源的闲置和浪费,对宏观经济长期稳定发展以及社会稳定都有重大危害。
7-9

怎样提高煤炭企业财务管理能力

摘要:文章对煤炭企业会计核算进行了分析,从煤炭企业会计人员专业技术的培养和煤炭企业财务信息化方面,阐述了如何提高煤炭企业财务管理的能力。
10-11

工程监理企业财务管理机制初探

摘要:企业的财务管理机制对于工程监理公司具有非常重要的意义。文章从资金管理、投资管理、资产管理、成本控制四个方面论述了财务管理工作需要注意的问题。
12-13

山西现代装备制造业发展的迫切性分析

摘要:装备制造业是山西省战略性新兴产业,也是山西省最有发展潜力的重点产业。文章对山西装备制造业发展的现状与特点进行了分析,从而得出了山西发展现代装备制造业的迫切性。
14-16
现代工业经济和信息化杂志绿色发展

电镀镍钨废水处理方法研究

摘要:在高精密电镀镍钨工艺中,为了保证电镀质量,往往在电镀液中添加各种络合剂等成分。这些成分的引入,为电镀废水的处理带来了困难。文章通过镍钨电镀工艺,对废水处理进行了探索性的试验与研究。
17-18
现代工业经济和信息化杂志管理科学

中小企业知识型员工激励存在的问题及对策

摘要:中小企业知识型员工激励是人力资源管理中的难点,设计有效的激励机制留住人才可提高企业核心竞争力。根据企业运营员工流失频繁、绩效难以考核与评价、管理效果不理想、激励机制不健全等因素,制定相应的激励对策,可以使企业充满生机和活力。
22-24

加强国有企业经济管理人员监督管理的几点思索

摘要:文章分析了规范重要经济管理岗位人员监督的必要性,指出目前在企业重要经济管理岗位人员监管上存在的问题,提出对经济管理岗位人员监督管理的思路和办法。
25-26

生产型企业材料成本管理存在的问题与对策分析

摘要:在当今激烈的市场竞争环境中,节流开源已成为企业最为核心的问题。因为企业要发展,需要降低成本,增加收入,这样才能提高企业的利润率,在激烈的市场竞争中立于不败之地。文章结合我国当前企业的现实情况,就如何加强管理、降低企业成本等问题,提高了一些行之有效的方案和对策。
27-28

煤炭企业如何提高突发事件应对能力

摘要:分析了煤炭企业受到突发事件影响的原因,论述了企业如何应对突发事件,提出煤炭企业提升自身抵抗突发事件的方法。
29-30

浅析建设煤矿安全生产的有效机制

摘要:煤矿企业属于高危行业,安全生产作为煤矿企业在发展中的重要工作,是一项长期而艰巨的工作。如何做好安全生产,这就要求煤矿企业在安全生产过程中必须建立和落实行之有效的管理机制,从而实现矿井的长治久安。因此,安全生产是企业在发展过程中必须要研究和分析的重要课题。
31-32

以科学发展人才观理念引导煤炭企业人才建设

摘要:文章就煤炭企业人才管理存在的问题,引入科学人才观理念,运用科学人才观理念,提出煤炭企业人才建设的思路。
33-35

浅谈人才测评的发展及误区

摘要:阐述了人才测评的发展过程,论述了人才测评的局限性,指出要正确运用人才测评,注重其专业性、实用性与准确性,使之更好地为企业服务。
36-37

企业薪酬管理新模式初探

摘要:文章分析了我国企业薪酬管理制度存在的问题,就薪酬管理的新模式进行了探讨,提出了薪酬管理新模式在实施过程中应注意的问题。
38-39

做好人才梯队建设 打造一流团队

摘要:文章阐述了山西四建集团人才资源的概况,介绍了集团人才梯队建设的几种途径。
40-41

突破人才发展瓶颈 助推集团转型发展

摘要:分析了制约人才发展的主要因素,阐述了人才发展的基本思路,指出了人才发展工作的重点任务,介绍了人才发展的组织实施情况。
42-44

依法提高危险化学品重大危险源安全监管水平

摘要:文章分析了《危险化学品重大危险源》较旧标准所具有的优越性,提出《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》更适应当前危险化学品行业的安全形势,并就此进行了详细论述。
45-46

浅议如何发挥国企女工在转型跨越中的作用

摘要:阐述了国企女职工在转型跨越发展中的意义和作用,分析了转型跨越发展中女职工的现状和存在的问题,指出在转型跨越发展中进一步发挥女职工作用的基本途径。
47-49