现代工业经济和信息化杂志社
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现代工业经济和信息化杂志

《现代工业经济和信息化》杂志在全国影响力巨大,创刊于2011年,公开发行的半月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:工业设计、节能环保、两化融合、信息安全、应用推广、经营与管理、经验交流等。
  • 主管单位:山西省工业和信息化厅
  • 主办单位:山西省经贸决策咨询中心;山西经济和信息化出版传媒中心
  • 国际刊号:2095-0748
  • 国内刊号:14-1362/N
  • 出版地方:山西
  • 邮发代号:22-566
  • 创刊时间:2011
  • 发行周期:半月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.48
  • 综合影响因子:0.057
期刊级别: 省级期刊
相关期刊
服务介绍

现代工业经济和信息化 2012年第12期杂志 文档列表

危险化学品安全监管浅议

摘要:通过对危险化学品的特征分析,明确了对危险化学品进行安全管理和监督的必要性和意义,提出应加强对危险化学品的安全监督和管理,通过采取必要的安全措施以及有效的危险品的管理措施,建立危险化学品的安全管理策略,为类似危险化学品的安全监督和管理提供了参考。
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对井下机电设备工作的要求

摘要:由于煤矿井下存在的各种复杂情况,对井下的机电设备提出了严格的要求,操作人员要深入了解井下各种设备的性能,认真学习操作方法以及注意事项,及时发现并解决问题。文章对井下机电设备工作的要求进行了论述。
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抓好机电设备管理 打造本质安全矿井

摘要:加强煤矿企业安全管理,是维护企业生产经营环境的重要内容,而机电设备安全管理是企业安全管理的基础。文章从煤矿机电设备管理存在的一些问题进行研究、分析,并提出针对性的措施,以打造本质安全矿井。
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模糊PROMETHEE方法在多项目评价中的应用

摘要:项目的正确选择是工程实施的第一步,而对待选项目的正确合理地评价就是这第一步的关键。在多项目选择、模糊评价的情况下,模糊PROMETHEE方法得到了很好的应用,并且应用范围在不断扩大。
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中国人造板产业政策分析

摘要:从实施对象角度,中国的人造板产业政策主要包括产业组织政策、产业结构政策及行业监管体制等方面。中国人造板产业政策对人造板产业竞争力的培育发挥了一定的外部助推与导向作用。但中国现有的人造板产业政策并不系统、完善,只是零散分布于各种相关政策、规定中,缺乏人造板产业的系统、明确的发展规划,助推产业竞争力提升的力度不明显。
5-9

人口因素对香港经济增长的影响及相关建议——基于C-D生产函数的实证分析

摘要:借助经典经济增长模型C-D生产函数,考察人口因素(1982-2011年)相较于资本因素和技术因素在经济增长中所起的作用,并将人口因素按照年龄结构、性别结构和组成部分三个途径进行分解,力图揭示香港经济发展过程中人口数量变化、性别结构、年龄结构以及净迁移人口等多方面情况对其经济增长的影响。
10-12

运城市非公有制经济发展现状及对策分析

摘要:分析了运城市非公有制经济发展现状及特征、发展的困难和存在的问题,并提出运城市非公有制经济发展对策与建议。
13-15

论同煤集团的循环经济

摘要:通过对同煤集团塔山循环经济园区的介绍,说明了发展循环经济,可以实现可持续发展、优化煤炭产业结构、提高经济效益,从而走新型工业化道路。
16-17

运用杜邦分析法分析公司财务状况——以山西维尔生物乳制品有限公司为例

摘要:以山西维尔生物乳制品有限公司为例,采用杜邦分析体系分析公司的财务状况。采用这一方法,可使财务比率分析的层次更清晰、条理更突出,为报表分析者全面仔细地了解企业的经营和盈利状况提供方便。
18-20

新疆电力发展的现状分析及建议

摘要:介绍了新疆电力工业概况,分析了电力工业发展存在的问题,指出今后电力发展的预测与建议。
21-23

从军工固定资产投资建设特点谈内部审计职能的转型

摘要:分析了军工固定资产投资建设项目特点、军工固定资产投资项目内部审计转型的思路,指出实现内部审计职能转型的途径。
24-25

科技投入对提高经济效率的实证分析

摘要:通过引入数据包络分析(DEA)对1994-2010年我国经济运行效率进行测算,发现我国经济效率总体上有所提高。选取RD人员数和RD经费支出作为科技投入指标,运用协整理论和误差修正模型对RD人员投入、RD经费支出、经济效率这三者的短期、长期关系进行了实证检验。模型结果显示,科技投入对提高经济效率的长期影响大于短期影响。RD人员投入增加提高了经济运行效率,RD经费支出增加降低了经济效率。
26-29

转型时期政府间转移支付的完善与创新——以山西省对市县财政转移支付为切入口

摘要:分析了山西省对市县的转移支付现状和问题,并提出完善政府间转移支付的对策。
30-31

知识型员工激励制度若干问题的探讨

摘要:知识型员工的激励管理不断被企业关注和重视。文章通过对企业知识型员工激励理论的研究,以及激励中存在问题的分析,探讨企业知识型员工的激励模式,使其适应现代人力资源管理的要求和发展。
32-34

煤炭企业兼并重组火电企业之后的人力资源整合问题

摘要:煤炭价格居高不下,部分火电企业仍面临经营困难,煤炭企业整合重组火电企业将变得可行。在实施煤炭企业兼并重组火电企业过程中,人力资源整合显得尤为重要。文章通过对人力资源整合应遵循的原则进行阐述,提出了兼并重组过程中可能遇到的问题,并提出相应的解决对策。
35-36

转变铁路发展方式 做好发展人才工作

摘要:只有坚持发展人才,使优秀人才不断涌现、有效开发和利用,铁路的科学发展才能真正具有活动力、创造力和持续力。如何发现、发掘、发展并使用、用好、用活人才资源是我们需要不断进行思考、探索和实践的重要任务和使命,文章就这方面进行了论述。
37-38

国有企业党风廉政建设存在的问题及对策

摘要:论证了国有企业党风廉政建设的重要意义,提出了目前国有企业党风廉政建设存在的问题,并提出了加强国有企业党风廉政建设的对策。
39-40

我国政府危机管理的现状与对策

摘要:当前,我国正处于社会转型、经济转轨时期,各种公共危机事件频发。政府作为处理公共危机事件的主体,如何有效地预防公共危机事件的发生成为一个重要课题。文章对当前我国政府公共危机管理中存在的问题进行了深入地分析,提出了完善政府公共危机管理机制的基本途径。
41-43