摘要：利益最大化是每个企业追求的目标。为此,企业为了获得最大的利益而组成联盟,而利益分配是引发矛盾冲突的根源,一直横亘在联盟内各个企业之间。因此,公平合理的利益分配有助于联盟的稳定与发展。通过研究托盘共用联盟的利益分配,引入shapley模型,对各节点企业进行初步的利益分配,再根据各企业承担风险的大小、投入成本的多少和信息共享程度对初次分配结果进行修正,多维度考虑利益分配,力求分配更合理。