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图书与情报 2006年第02期杂志 文档列表

图书与情报杂志理论园地

图书情报领域中的信息法律问题研究1-5

摘要：在介绍传统信息法学研究现状和发展趋势的基础上，指出面向图书情报领域的信息法学研究要调整权益平衡与经济效率、信息自由共享与信息产权保护、信息资源的建设传承与开发利用三个方面的关系，并进一步分析图书情报领域急待解决的信息法律问题。

基于Web信息组织的复杂性：价值评价体系6-14

摘要：文章考虑将基于Web信息管理的组织视作数学或者物理学中的特殊的表示，即看成是浑沌的复杂系统。在今天的计算机时代，不断变化着的信息决定了一个信息组织的生存与发展，正如信息生态的出现及信息作为今天经济社会最主要驱动因素已是毋庸置疑，而利用关于组织的复杂系统理论将有助于我们重新去领航或者引导管理者去管理信息，也正是在这样浑沌的边界产生了大量的创新及创造。21世纪人类社会的管理是基于Web信息的社会，如同浑沌的复杂系统，单一的指令性管理（MBI）或者严格的目标管理（MBO）不再是卓越追求的绩效管理。自组织理论本质上将揭示在基于Web信息的管理组织里人们愿意接受以价值为核心的评价体系或者行为准则（MBV）。复杂性理论解决的是系统在时空上的复杂结构，而通常隐含着简单的决定性准则。该理论表明一旦这样的准则被发现，则可以观察或者控制组织及系统明显的复杂性。自组织的浑沌状态表现在吸引子的出现，也是21世纪不断创新和变革的信息及基于Web信息的组织管理的必然性。在自组织的浑沌状态里，管理者及其成员并不被狭窄的准则所左右，而是逐渐发展和融合到由不同的信息文化及关联的全球—体化经济所构成的体系中里，并不断向组织的最优化潜在力方向成长。在上述意义下，价值充当着基于Web信息的组织管理者的无序的吸引子，在浑沌理论里这样的体系通常被不规则图形所描述并预测复杂系统未来行为。基于Web信息管理的组织（也如各类型复杂系统）始于某些准则延续到其生命周期结束可能是一较长时期。吸引子恰是这样的系统的行为结果的模型表示。吸引子不是系统的吸引的外力或者系统的目的性表现，其蕴涵着该系统基于其自身的运动准则而前进。因此，基于Web信息的�

图书馆信息服务质量测评研究15-18

摘要：文章介绍了近十几年来图书馆信息服务质量测评的部分理论研究成果，提出测评应遵循用户评价与自我评价相结合、有效性与可操作性相结合的原则，并进一步阐明了在测评中如何进行用户评价和自我评价，以及在实地调查过程中使用的一些调查研究方法。

当代知识管理的认识深化及其研究趋向19-22

摘要：当代知识管理的研究历经了创建时期的大胆摸索、发展时期的逐渐完善、成熟时期的实践成果显著并被大力推广的三个发展阶段。我国的知识管理研究存在研究范围狭窄、应用研究相对较少、理论与实践脱节等问题，同时随着研究的深化，人们对知识和知识管理的认识有了新的理解，知识管理由管理合理性向沟通合理性转变，管理战略成为今后的研究重点。

论CS战略在图书馆的实施23-25

摘要：文章分析了CS战略在图书馆实施的必要性与可行性，及其实施对图书馆现有工作流程、组织结构及评估方法的影响。

图书馆的范式转变及图书馆员的角色定位26-28

摘要：文章概述了新时期图书馆的范式转变的基本内容，并指出范式转变本质就在于服务空间、服务对象与服务内容的不确定和无边界；文章还认为，在这种全新的图书馆范式里，图书馆员所扮演的角色也发生了根本的变化，图书馆界必须尽早关注应对这种变化，才能使图书馆事业在未来的社会发展中立于不败之境。

以知识援助构建公共图书馆的弱势群体服务体系29-32

摘要：公共图书馆作为社会公益性文化事业和终身教育的场所，作为各类型图书馆中与社会联系最为密切的类型，担负着提高全民族思想道德素质和科学文化素质的重任。本文论述了公共图书馆为弱势群体开展知识援助的重要性，并就公共图书馆如何构建弱势群体的知识援助服务提供了建议。

图书与情报杂志学术方阵：职业生涯研究

应该重视图书馆员的权利与需求33-35

摘要：图书馆员的权利与需求，应该得到普遍重视，这在图书馆界似乎是个常识，可在实际上其实并不全然。本文在比较了二十年内两次有关天津地区高校图书馆职业调查结果的基础上，提出一个老图书馆工作者的看法。

天津地区高校图书馆员职业生涯管理研究项目报告36-40

摘要：报告深入分析了天津地区高校图书馆员职业生涯管理的调查数据，进而对高校图书馆员职业生涯管理中存在的优势和不足进行分析，并提出了一些建议与对策。

职业生涯层面的图书馆职业问题——对天津地区高校图书馆两次职业调查的比较分析41-45

摘要：文章比较分析了1988年和2005年两次天津地区高校图书馆职业调查结果，提出应从职业生涯的角度看待图书馆职业，并运用职业生涯开发和管理的方法，来解决图书馆职业存在的各类问题。

高校图书馆员“职业高原”问题探析46-48

摘要：在高校图书馆员中普遍存在着“职业高原”现象，这种现象已经对高校图书馆员的职业生涯管理造成危害，文章对这种现象进行了剖析，并提出了解决“职业高原”问题的对策。

高校图书馆员职业定位研究49-52

摘要：文章运用现代职业生涯管理中的“职业锚”理论，分析了天津地区高校图书馆员职业选择的特征和由此反映出的职业生涯管理现状，进而为高校图书馆员自身的职业发展和组织的职业生涯管理，提供了参考性意见。

职业生涯管理与高校图书馆53-56

摘要：文章叙述了职业生涯管理的含义、特征、影响因素及其作用，分析了高校图书馆在人力资源管理方面存在的问题，重点阐述了职业生涯管理在高校图书馆发展中的重要作用。

图书与情报杂志专题研究

“一稿多投”、“一稿多用”与稿件的著作权保护57-59

摘要：学术稿件具有作者独享的知识产权。我国法律法规对未刊稿件的知识产权保护制度存在缺位，导致“一稿多投”和“一稿多用”的侵犯知识产权的现象。但出版单位对作者稿件的处理也存在几种可能侵权的形式。

图书与情报杂志文化沙龙

图书馆学专业学术评价的难点60-65

摘要：如何搞好学术评价是一个时代话题。从评价者的角度来看，所有学科的学术评价有共同的难点，科学融合时代，图书馆学专业的学术评价也要纠缠于这些矛盾中，而且在交叉科学研究评价方面有更多的学理问题。对他们的分析有助于本专业学术评价机制的积极建构。

图书与情报杂志域外掠影

韩国图书馆事业考察见闻录66-67

摘要：文章介绍了考察韩国图书馆事业的情况，并对韩国图书馆当前发展的特点进行了归纳与总结。

图书与情报杂志信息工作

空间客户智能的决策支持框架研究68-72

摘要：文章以新的决策支持视角，提出具有空间分析能力的客户关系管理系统——空间客户智能系统。将客户的空间数据集成到客户智能系统中，以GIS技术、数据仓库技术、空间在线分析处理和空间在线分析挖掘为客户智能的支撑技术框架。实现可视化的、空间化的、深入的客户分析功能，从而提升企业的客户关系管理能力。

我国图书馆文献信息资源建设研究源发展之撮述73-78

摘要：文章对我国文献信息资源建设研究的发展进程进行了概述，探讨了从藏书建设到文献资源建设再到信息资源建设不同研究阶段的主要文献、研究专家和研究机构的发展。