开放学术信息资源环境的挑战及其应对策略
摘要：提出开放学术资源的挑战及应对措施的分析框架，建议图书馆积极支持开放出版并在开放期刊选择、资助政策和论文处理费控制等方面发挥主孚作用；提出基于开放资源环境的层级复合馆藏策略，建议充分依靠开放环境提供普遍检索，同时选择关键资源定制个性化服务和保障长期保存，并积极将本地资源融入数字化开放环境综合性区域图书馆联盟社会信息公平服务研究
摘要：从信息公平的视角，在分析综合性区域图书馆联盟促进社会信息公平的作用与途径的基础上，对目前我国几个典型的综合性区域图书馆联盟信息公平服务状况进行比较分析，探讨影响综合性区域图书馆联盟信息公平服务的各种因素。全国各省、市、自治区“十一五”规划文本对图书馆发展影响力研究
摘要：对我国31个省、市、自治区的“十一五”规划全文的文本信息运用内容分析法进行分析研究，在综合考察“十一五”规划前后该省、市、自治区的图书馆建设水平的基础上，发现政府的5年计划对其行政区划内的基层图书馆的建设发展产生影响。通过构建以当地经济发展水平和速度为主要内容的影响力参照系，分析、比较“十一五”规划内容影响力的作用强度和作用范围。国外最新图书馆战略规划体例研究——基于51份战略规划文本的分析
摘要：以51个国外最新的战略规划文本为主要依据，采用数理统计的方法对战略规划体例进行宏观分析，并按使用频率对体例进行等级划分，得出必备体例、核心体例、常用体例与备选体例；按内容特点将体例要素归纳为介绍性体例、定位性体例与战略性体例进行深入细化分析，并介绍SWOT分析、绩效评估与风险管理等三类特色体例；总结国外战略规划的优势与特点，结合我国实际给出相应建议，为我国图书馆战略规划文本的编排和撰写提供有意义的参考和借鉴。FRSAD对编目理论与实践的影响
摘要：针对主题规范领域发生的最新变革，分析《主题规范记录的功能需求》（FRSAD）的内涵与特点，简述Thema—Nomen模型的意义，阐释其与《书目记录的功能需求》（FRBR）、《国际图联编目声明》（ICP）和编目规则的联系，探讨FRSAD对编目理论与实践的影响，以期为网络环境下的编目资源共享和编目标准国际化提供有益的启示、海峡两岸高校图书馆数字资源整合的比较研究
摘要：海峡两岸90％以上的高校图书馆开展数字资源整合，而两地高校馆由于历史等原因，鲜少在数字资源整合上进行交流合作，与之相关的理论研究也甚少。笔者通过网络调查，对50所大陆地区和30所台湾地区的高校馆的数字资源整合方式进行调研统计，对其异同点进行比较分析，以期能对海峡两岸高校馆数字资源整合的发展规律及前景揭示一二。区域医疗数字资源整合模式研究
摘要：在现有区域医疗数字资源整合模式研究的基础上，提出加入区域医学信息学术资源，即“N＋M”整合新模式。从医疗服务人员、医学院校科研人员、公共卫生工作人员、卫生监管人员、社区居民和图书情报机构等多个用户角度阐述新模式研究的必要性，并从区域数据库和因特网医学资源两方面论证新模式的可行性。最后从整合资源、整合技术、整合界面三个方面提出新模式的具体整合方案，以促进区域医疗数字资源整合模式研究的进一步发展。高校图书馆自建特色数据库后续建设存在的主要问题及对策
摘要：通过对部分高校图书馆投入使用的自建特色数据库的调查和了解，发现在使用过程中普遍存在以下问题：利用率偏低；维护、更新工作滞后；忽视安全管理工作；共建共享特色数据库资源有待落实。为此，提出以下建议：加强宣传和推广工作；长期维护，及时修正、更新，保持特色数据库的生命力；加强安全管理工作；充分挖掘和利用特色数据库；实现真正意义上的资源共享，以充分发挥特色数据库的效用和功能。学科馆员——用户关系紧密度及其对学科化服务优化的启示
摘要：指出随着学科馆员制度的建立与学科化服务的发展，一些问题日渐凸显，尤为突出的是学科馆员面对超量用户，该如何调整，才能在服务覆盖率和服务深度之间保持平衡？提出“学科馆员一用户关系紧密度”的概念，通过对学科馆员服务记录的分析，依据工作量与工作内容判断学科馆员与用户的关系紧密度，结合研究所重点方向与重要科研人员情况，为学科馆员合理安排时间精力提供有效的参考，以期提高学科化服务工作的效率和显示度。图书馆员职业承诺影响因素的实证研究
摘要：通过对重庆三所图书馆的457名馆员进行问卷调查，研究图书馆员自我效能感、职业倦怠与职业承诺的关系。结果显示：图书馆员的情感承诺、继续承诺和规范承诺三维度之间呈显著正相关；图书馆员的职业倦怠越严重，职业承诺水平越低；研究馆员和助理馆员的职业承诺水平显著高于馆员和副研究馆员；女性馆员的职业承诺水平显著高于男性馆员；图书馆员的职业倦患、自我效能感、性别和职称因素是员工职业承诺水平的有效预测变量。中小学图书馆员职业倦怠的影响因素分析
摘要：通过对湖南长株潭地区中小学图书馆员职业倦怠的问卷调查和访谈，分析讨论目前中小学图书馆员职业倦怠的现状，并使用SPSS统计软件对调查数据进行深入分析。研究结果表明，角色认同、职业价值观、组织公平成为中小学图书馆员职业倦怠的直接影响因素，这些因素对中小学图书馆员职业倦怠三个维度的影响不同，影响力度也存在差异。高校图书馆读者信用评价体系的应用研究
摘要：针对目前高校图书馆普遍存在的读者失信问题，根据高校图书馆的实际情况构建相应的读者信用指标体系，将读者信用评价与信用积分制结合起来。信用分由读者的借还行为以及读者在馆内的阅读行为记录共同决定。给各种指标赋予不同的权值，经过加权计算来进行信用评分。采用神经网络的方法对读者信用评价模型进行设计，通过样本测试证明信用评价模型的有效性。移动网络环境下情景敏感的个性化信息推荐系统研究
摘要：对情景敏感和个性化需求响应是移动网络环境下信息推荐的两大触发因素。针对目前移动环境下信息服务未融入情景敏感这一因素以及信息推荐的个性化程度低和准确性差的现状，提出采用“LBs＋AR＋多层关联规则”三维立体式个性化信息推荐方法。采用GPS／GIS技术实现精确定位，利用基于模型的多层级关联推荐算法避免稀疏性和难于扩展问题，采用AR（增强现实）技术实现可视化的信息推送，通过构建移动网络环境下情景敏感的个性化信息推荐系统实现为用户提供个性化、可视化的信息推送服务。C-value值和unithood指标结合的中文科技术语抽取
摘要：研究从科技论文文本中抽取作者关键词以外的科技术语的方法。．因为标引效应问题，单纯选择论文中的关键词作为候选术语会影响术语库的数量和质量，需要考虑从论文文本中抽取术语。现有的大多数术语抽取方法重视采用termhood指标，而忽视unithood指标，针对此问题，在C—value算法的基础上，提出用于生成候选术语的中文术语构词规则和测量术语内部结合强度的traithood指标，实现从论文文本中抽取中文科技术语。以信息资源管理领域的术语抽取为例对提出的方法进行验证，实验结果证明，提出的方法能够有效地抽取领域科技术语，抽取精度较高.面向研究生科研引导的个人云知识管理系统的构建
摘要：针对研究生提升自身科研能力的迫切需要，提出用个人知识管理来进行研究生的科研引导，即以云计算技术为支持，设计面向研究生科研引导的个人云知识管理系统。重点阐述科研引导的工作流程，并对个人科研知识管理的过程进行建模，最后结合系统主界面对该系统的主要功能进行说明，旨在为研究生提供高效的科研引导，提高其科研水平。基于实地研究的认知信息检索模型构建
摘要：对物理信息检索系统进行用户情境的实地研究，结合情报学认知观理论，分析信息检索系统中的认知要素。在此基础上，设计认知信息检索系统模型——主要在信息标引和信息检索与匹配阶段加入认知要素，最后介绍认知信息检索系统模型的构建过程和模型组成、图书馆MSN咨询机器人的研究与实现
摘要：为解决图书馆实时咨询服务受到工作时间和人员限制的问题，在分析国内图书馆智能机器人发展现状的基础上，提出一种基于Bot Platform平台的图书馆MSN咨询机器人的设计方案，详细介绍系统的架构、各功能模块的实现以及在图书馆中的使用情况，并指出下一步改进目标。公共危机网络信息扩散的政府应对仿真研究
摘要：运用复杂适应系统理论构建公共危机网络信息扩散的政府应对仿真模型。该模型以现实为基础，以有限信任Deffuant模型为依据，由网民、网络媒体、政府及它们之间的交互规则组成。运用Netlogo仿真软件进行模拟仿真，分析政府介入时间、政府公信力、政府信息真实度和政府引导与监管等政府主体属性在不同参数设置下的演化结果。并在此基础上提出公共危机网络信息扩散的政府应对建议，以期为政府有效调控公共危机网络信息扩散提供决策依据。
