摘要:将人力资源管理的相关理论与建筑施工项目管理的特点相结合,对建筑施工项目管理的绩效评价进行了研究,构建了一套基于模糊评价方法的适合于建筑施工项目管理的绩效管理体系,为提高项目管理水平提供了可借鉴的思路及方法。
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期刊名称:山西建筑
期刊级别:省级期刊
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