摘要:结合目前国内设计单位人力培训工作现状,分析了设计单位人力资源培训工作中存在的各种问题及原因,针对性地提出了改进建议,并阐述了相应的具体措施,以指导设计单位科学地进行人力资源培训。
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期刊名称:山西建筑
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