摘要:从落实以人为本的科学发展观出发,结合监理企业实际,从探讨企业的社会责任、企业经济组织的使命、企业文化三个方面对企业"以人为本"作出了新解,提出了人是生产关系中唯一具有可变量的观点,并指出企业对职工的成本投入对落实科学发展观、实现企业跨越发展的重大意义。
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期刊名称:山西建筑
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