摘要:针对激励理论在企业管理中的重要性,分析了企业管理中应注意的问题,并采取了积极的、有针对性的措施,指出只有适时更新和完善企业激励政策,才能使员工在实现组织目标的同时实现自身的价值,进而保障其积极性和创造性。
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期刊名称:山西建筑
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