摘要:就国有企业人才流失问题,分析了人才流失的现状、对企业造成的危害以及人才流失的原因,深入探讨了遏制国有企业人才流失的对策,以加强和提高人力资源管理水平,促进企业经济效益快速增长。
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期刊名称:山西建筑
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