世纪桥杂志 省级期刊

世纪桥 2009年第05期杂志 文档列表

世纪桥杂志党史党建

新中国成立后党的领导人对社会主义和谐社会理论的发展3-4

摘要：“构建社会主义和谐社会”是中国社会主义现代化建设的重大理论问题，党的历届领导人对建设社会主义和谐社会理论都作出了巨大的贡献，他们之间有继承发展，有扬弃和创新，这既是理论的发展和创新，也是社会发展、进步的必然要求。

社会主义核心价值体系与新时期党员干部教育5-7

摘要：学习贯彻十七大精神，用社会主义核心价值体系教育广大党员干部，使广大党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者是新时期党员干部教育面临的重要课题。

中国共产党对知识分子阶级属性认识的历史演进8-9

摘要：由于国际共产主义运动过程中未能很好处理知识分子的阶级属性的问题，使得共产国际运动遭受巨大损失，中国共产党对知识分子阶级属性的认识也经历了一个曲折发展的历程。对其认识有过杰出贡献，但也有过失误；新时期邓小平、、对知识分子阶级属性又给予新的准确定住；从党对知识分子阶级属性认识的发展历程来看，对知识分子属性判定是否正确，会对党的事业产生巨大影响。

浅谈农村基层党组织在新时期的历史使命10-11

摘要：我国农村基层党组织经历了革命、建设和改革三个不同的历史时期，而不同历史时期赋予农村基层党组织的历史使命是有所差异的。不断努力探索新时期下农村基层党组织的历史使命，使整个农村基层党组织保持与时俱进的品质而走在时代的前列，这对于现阶段的落实科学发展观、建设社会主义新农村有着重要的现实意义。

浅议如何加强基层党组织团结12-12

摘要：不断提高基层党组织“一班人”的团结质量，需要党组织中每名成员坚持“三要三不能”。

要始终高度重视干部作风建设13-14

摘要：总书记在中纪委第七次全会中强调：执政党的党风，关系党的形象，关系人心向背、关系党和国家的生死存亡的大问题。本文从重视干部作风建设的重要性，到党的光荣传统和优良作风不能丢，作风建设要与时俱进、不断创新、展开论述。

黑龙江省干部人事制度改革30年的成就与经验15-18

摘要：本文回顾了黑龙江省30年来干部人事制度改革的三个阶段；总结了干部人事制度改革的成就，在改革开放建设“和谐龙江”中实施了“人才强省战略”；建立了一套与国家干部人事制度改革相一致、与我省经济、政治、文化相适应的民主、科学、法治的干部人事制度和管理体制机制；形成了吸引、选拔、培养人才的良好文化氛围和社会生态环境；总结了干部人事制度改革的经验。

刘少奇与中东路工人运动19-20

摘要：刘少奇在担任中共满洲省委书记期间，正值中东路事件发生，并由此引发了中东路工人运动。刘少奇根据中共中央的精神，下发了一系列文件，作出了许多重要指示，并两次亲临哈尔滨直接领导工人的斗争，在中国革命和工人运动史上写下了光辉的一页。

论建国初期我国社会主要矛盾转变中的质变与量变21-22

摘要：经过28年的不懈奋斗，中国共产党带领全国人民推翻了封建主义、官僚资本主义和帝国主义三座大山的压迫，于1949年建立了新中国。建国初期，即1949年到1956年期间，我国社会矛盾发生了变化，主要矛盾转变成为无产阶级同资产阶级之间的矛盾，在主要矛盾的转变过程中，不仅有质的变化，同时还有量的变化。

试论科学发展观是中国实现现代化的必然选择23-24

摘要：通过什么样的发展模式来达到实现现代化的目标是我们在现代化建设道路中不断探索的问题。经过多年的实践、反思和总结，党和国家在发展问题上先后经历了侧重思考“要发展，为什么要发展”到侧重思考“怎样发展、怎样更好地发展”的认识过程，最终提出了科学发展观。科学发展观的提出标志着中国实现现代化发展模式的根本转变，表明中国将走上一条中国式的现代化发展道路。

农村基层党组织在社会主义新农村建设中作用的调查分析25-26

摘要：社会主义新农村建设是我国全面建设小康社会的一项重大历史任务。推进社会主义新农村建设，既为农村基层党组织进一步发挥作用、强化功能提供了广阔的历史舞台，同时也对农村基层党组织及其建设提出了新的、更高的要求。党的领导是建设社会主义新农村的根本保证。农村党组织作为党在农村全部工作和战斗力的基础，是农村各种组织和各项工作的领导核心。发挥好农村党组织的领导核心作用，对建设社会主义新农村至关重要。

新时期构建和谐党群关系探析27-29

摘要：对于任何政党来说，都存在着如何处理政党与人民群众关系的问题，中国共产党人的和谐党群关系理论，其实质就是马克思主义所指导下的和谐党群关系理论。本文试就新时期如何构建和谐的党群关系进行一下简要探析。

“着重从思想上建党”的思想对新时期党的建设的启示30-32

摘要：本文主要从的“着重从思想上建党”的党建思想入手，分析这一理论提出的历史背景、主要内容以及对我们现今如何加强执政党思想建设的启示。

20世纪50年代末推崇梁鸿“不因人热”精神之解析33-33

摘要：上个世纪50年代末期，曾多次在工作和生活中提到东汉隐士梁鸿的“不因人热”精神，借以倡导在当时特殊的历史背景下新中国的社会主义建设中应该独立自主、自力更生，不能过分依赖外援，这种生生不息的自强精神始终是中华民族奋起的力量源泉。

世纪桥杂志政治理念

文化视阈下科学发展观探析34-35

摘要：科学发展观继承弘扬了人类文明的优秀思想传统，它的提出是思想文化发展的结果。科学发展观包含着丰富的文化意蕴。深入学习实践科学发展观，要求大力发展社会主义文化并为其提供思想保证、精神动力、智力支持和文化环境。

论农村文化软实力的评估36-37

摘要：中国的国情决定了要提升国家的文化软实力、要推动社会主义文化的大繁荣大发展，就必须重视农村文化建设，重视农村文化软实力的提升，也就必须对农村文化软实力进行合理的评估，只有在合理评估的基础上才能够提出科学合理的建设方案，推动农村文化的发展和繁荣。

从复票权问题看我国选举法中的缺陷38-40

摘要：复票权问题是近代英国选举活动中产生的一个法律问题，其产生和解决与英国近代宪政体制的形成有着十分密切的关系。我国自改革开放以来，随着公民迁徙范围的扩大，人口的流动性的加大向我国选举制度提出了挑战。复票问题在我国现实生活中也有所表现，解决复票问题成为完善我国选举制度时必须面对的问题。在修订选举法的过程中也需要填补有关复票权问题的法律空白，改变与时展不相适宜的相关内容，切实维护社会主义法治，保障公民选举权利。

十六大以来我国政府管理创新动向和新成就41-43

摘要：十六大以来，在新的社会经济条件和时代背景下，在新的政治理论的引导下，政府管理创新体现出新的动向并取得卓越成就，主要体现在几个方面：以建立服务型政府、责任政府、透明政府为取向的政府理念不断强化，以政府职能转变为中心的政府职能创新继续推进，以“多元化”为特点的政府管理创新机制进一步完善，以“多层次”“多方位”为特点的具体创新成果的不断呈现。这些政府管理创新的新动向和新成就不仅为我国的下一步改革和创新提供了宝贵的经验，同时为后者的进一步发展指明了方向。