摘要：伴随着我国经济的高速发展和经济全球一体化步伐的加速，我国经济的脊梁——制造业也快速崛起，制造业在追求精细管理的生产方式的同时，须思考新生代员工管理的与时俱进，因为新生代员工正在成为各个产业领域不容小觑的群体。本文从分析新生代员工的成长环境和基本特质入手，l鞫述新生代员工的现状和个性需求，分析新生代员工与现有企业管理模式普遍存在的矛盾和冲突．结合制造业的特点，探讨符合时代特征和产业特征的员工管理理论，寻找新生代员工在制造型企业更有效的培养和管理方法。