商情杂志 省级期刊

商情 2009年第18期杂志 文档列表

商情杂志德育研究

浅谈建筑企业党风廉政建设工作存在的问题及对策1-1

摘要：切实加强国有企业的党风廉政建设，是加强党的执政能力建设的具体体现，是促进企业生产经营的需要，是密切联系群众，转变干部作风的需要。近年来，国有企业不断加大反腐倡廉的工作力度，遏止了一些不正之风，促进了企业的党风廉政建设工作，但是在建筑企业中还存在许多问题，有待进一步完善和解决。

新形势下加强思想政治工作的思考2-2

摘要：新形势下，思想政治工作必须坚持与时俱进、开拓创新，不断探索新思路、总结新经验，使思想政治工作真正成为推进改革和发展的保证，促进经济社会事业跨越的根本。

社区煤矿思想政治工作浅议3-3

摘要：本文分析了新形势下如何使社区思想政治工作与居民群众的所想、所忧、所盼、所乐紧密的联系起来，提出了通过“听证会”“评议会”“协调会”“监督会”的工作方法解决实际问题，使思想政治工作更有预见性，科学性。

陕北矿业公司思想政治工作探索和实践4-4

摘要：陕北矿业公司在实现快速发展的进程中，始终坚持把思想政治工作放在重要位置常抓不懈，在广大员工中形成了较强的向心力、凝聚力和战斗力，为企业稳健发展很好地发挥了保驾护航的作用。

浅谈企业思想政治工作如何创新5-5

摘要：思想政治工作是一项复杂的系统工程，其生命力在于创新。在新形势下，企业只有不断坚持观念创新、内容创新、方法创新、体制创新和队伍创新，企业的思想政治工作才能取得预期的效果，企业的思想政治工作才能更好地为企业服务，为企业的精神文明建设服务，从而为企业的科学发展注入强大活力。

增强党建意识开拓国企党建工作新局面6-6

摘要：新时期如何加强和完善党建工作，对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新，提升国有企业的竞争力、经济和社会效益等都具有重要意义。

推进机关廉政文化建设的几点思考7-7

摘要：加强廉政文化建设是新时期、新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新举措。它标志着廉政建设将作为一种先进文化，纳入到社会体系当中，渗透到社会生活的每一个环节。大力加强机关廉政文化建设，是当前开展党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要任务。

加强领导党风廉政建设的研究8-8

摘要：当前，由于受经济危机影响，煤炭行业也无一例外地卷入了这场经济风暴中，企业经营管理遇到了前所未有的困难。笔者认为，在经济危机的特别时期，领导干部的廉洁自律显得尤为重要，它不仅关系到一个企业的发展于否，更重要的是关系到职工队伍及大局的稳定。

浅谈“以人为本”理念下企业思想政治工作的创新9-10

摘要：在我国深入贯彻落实科学发展观，把保持经济平稳较快发展作为经济工作的首要任务，着力转变发展方式，着力深化改革的新形势下，企业思想政治工作必须认真研究社会生活的深刻变化及其对职工思想动态的影响，坚持把以人为本作为做好企业思想政治工作的基础和主线，积极探索当前做好企业思想政治工作的新途径和新办法。

坚持以人为本做好基层医院思想政治工作11-11

摘要：以人为本，就要搞好医院文化建设为职工创造心情舒畅的工作氛围。医院文化建设是以人为本的医院思想政治工作的载体和重要内容。加强医院文化建设，不但可以弘扬医院精神，还可以挖掘职工资质和潜能，提升职工思想境界，提高职工忠诚度、归属感和自律能力，激发职工的积极性、创造性和团队精神，实现职工价值升华与医院蓬勃发展的有机统一。以人为本，思想政治工作就要在形式上贴近实际、贴近生活、贴近群众。开展思想政治工作的形式很多，如开会、辅导、培训、座谈，技术比武、知识竞赛，文艺演出、体育比赛、娱乐活动等。可以根据目的的不同、对象的不同、场合的不同、时间的不同，灵活多样地采取群众喜闻乐见的形式来开展思想政治工作，让群众主动参与到思想政治工作的过程中来，这样往往能取得意想不到的效果。

商情杂志素质培养

大学教师创新素质的培养研究12-12

摘要：创新是民族进步的灵魂，是时代特征的反映，是教育改革的需要。知识经济时代，需要以创新型人才作基础，而创新型人才的培养靠创新教育，创新教育的实施在于具有创新素质的教师。文章在对创新教育的内涵、目标进行分析的基础上，提出实施创新教育的关键是教师创新素质的培养，并同时探讨教师创新素质的培养途径。

浅析“六经皆史”的产生及其史学意义13-13

摘要：“六经皆史”是中国传统史学中以持世救偏姿态出现，适应封建社会后期史学思潮的重要治学理念。清代史学家章学诚是将这一命题深入阐发和系统整理的集大成者。本文试图通过对章学诚“六经皆史”理论的产生和史学意义进行分析，透视蕴涵其中深刻的史学理念。

试述社会主义核心价值在煤矿社区的实现途径14-14

摘要：本文就社会主义核心价值体系的构成及在煤矿社区的实现途径进行了简要论述。

商情杂志企业成长

浅议企业文化在人力资源管理中的影响15-15

摘要：企业文化的调研就是要发现企业应该塑造什么样的文化，是否应该对现有的文化进行再造，然后通过相应的各项人力资源管理政策来进行强化。在企业的人力资源管理过程中，企业文化是影响人力资源管理成败的一个非常重要的因素。

探讨企业文化建设的方法和途径16-16

摘要：加强企业文化建设，能够科学整合企业生产要素，引导企业形成共同价值观，增强企业凝聚力，贯彻落实科学发展观，构建和谐企业，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。不同企业更要建设不同特色的企业文化，企业价值观决定着企业的发展方向。

浅谈加强煤矿安全文化建设的途径和方法17-17

摘要：煤矿企业安全文化建设是创造安全生产环境和建立有效安全事故预防机制的客观要求，是实现安全生产科学化管理的重要途径，是引导煤矿企业安全生产发展方向的一项基础性、战略性的工程。需要长期抓、反复抓。

浅谈企业文化传播的有效方法和途径18-18

摘要：企业文化简单地说就是企业员工在长期的生产实践中培养起来的，并且共同遵守的目标、价值观和行为规范的总称。它是以价值观为核心的关于企业整体状况的综合信息，它表现为企业独特的行为方式。

石油企业的文化特色及塑造19-19

摘要：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。石油企业的文化建设要在继承和发扬大庆精神的基础上不断创新，与时俱进，才能确保企业立于不败之地。