首都经济贸易大学学报杂志 CSSCI南大期刊 北大期刊

首都经济贸易大学学报 2007年第03期杂志 文档列表

首都经济贸易大学学报杂志财政税务

论北京试行以税的形式筹集社会保险基金9-12

摘要：社会保险经办机构征收社会保险基金仍存在着一些问题。为避免这些问题的出现，北京市在依托地税局强大的信息系统的前提下。有必要将社保基金筹集由“费的形式”改为“税的形式”。

基于Panel—Data模型的地方财政科技投入与经济增长关系分析13-19

摘要：运用平行面板数据的基本理论，对1996～2005年全国30个省市的地方财政科技投入与地方经济增长的关系进行实证分析，结果表明地方财政科技投入对地方经济发展的影响在各个地区及年份存在着很大的差异。

首都经济贸易大学学报杂志金融保险

从中外银行成功案例看商业银行风险管理20-23

摘要：如何加强商业银行风险管理是近年来人们关注的热点话题。本文列举了英国巴克莱银行与我国民生银行风险管理的成功案例，并对二者的风险管理经验进行分析，旨在对完善我国商业银行风险管理有所启迪。

我国金融业经营模式发展趋势之探讨24-28

摘要：在发达市场经济国家，金融业的发展经历了一条“混业——分业——混业”的演变之路。鉴于我国的特殊国情，金融业仍然实行分业经营。而加快我国金融体制改革，逐步实现由分业经营向混业经营的转变，可谓是一种历史的必然选择。

首都经济贸易大学学报杂志工商管理

企业外包决策模型研究29-33

摘要：企业成功外包的前提是做出正确的外包决策。本文在对国内外外包决策理论模型进行比较分析的基础上，建立了基于核心竞争力、资产专用性和产品（业务）复杂性的三维外包决策集成模型．为企业外包决策提供了有益的参考。

电子商务应用能力对企业竞争力的影响34-38

摘要：本文分析了企业竞争力构成要素，指出了电子商务应用能力与提高企业竞争力的关系，提出了在管理流程的每个环节上都合理再造、精细经营、循序渐进、持之以恒，以提高企业核心竞争力的对策。

跨国并购中的对价支付方式39-42

摘要：在跨国并购中，一个很重要的问题就是如何进行对价支付的问题。并购中的对价支付手段是多样的，现金、股票、债券以及公司的实体资产都可以在并购实务中作为对价支付手段。中国作为资本运作的新兴市场，如何选择对价交易方式，是值得认真研究和探讨的问题。

首都经济贸易大学学报杂志产业经济

双边市场与市场形态的演进43-49

摘要：基于双边市场理论对市场形态的演进过程进行考察，找出传统市场形态向双边市场演进的动因及实质，是本文的首要目的。作者认为，传统市场理论对双边市场的解释存在诸多空白，有必要根据双边市场特点对产业组织理论、规制理论等问题进行相应研究。

非对称规制与产业绩效——基于效率松弛模型的分析50-54

摘要：在经济转轨国家的自然垄断产业中，民营资本的进入是一种不得已而为之的战略选择。采用效率松弛模型对民营资本的进入所带来的影响进行动态的分析，可以发现，在短期，民营资本的进入确实可以带来产业效率和社会福利水平的提高，但从长期来看，如果不能实施有效的非对称规制，则这种效应不能持久。因此，放松进入规制、引入民营资本的同时必须实施非对称规制，使得民营企业迅速成长为可以与在位的国有企业势均力敌的竞争力量，才能在长期提高产业的效率和社会福利水平。

首都经济贸易大学学报杂志劳动经济

北京失地上楼农民就业的政策选择55-61

摘要：我国正处于快速的工业化和城市化过程中，随着城市的扩张，由于城市周边土地被征用而产生了一个特殊群体：失地上楼农民。如何充分利用城市的发展机遇，创造条件，让更多的失地农民就业，实现人口与资源的优化组合，成为城市化过程中一个亟待解决的关键问题。本文通过对北京城市边缘区失地农民就业情况的调查研究，提出解决失地农民就业问题的政策建议。

北京就业结构实证分析62-66

摘要：北京的就业压力日趋严重。通过分析北京地区就业结构变动的特点及其与产业结构间的互动关系，并进行就业结构弹性分析和优化评价，从而得出造成北京当前就业问题的内在因素。

高校毕业生就业难的体制原因分析67-71

摘要：高校毕业生就业水平与全社会的就业水平是紧密相关的，高校毕业生出现失业具有必然性。但是由于我国经济社会的三元结构与高等教育的身份转换功能，提高了接受高等教育的成本。扭曲了社会对高等教育的需求，并且缩小了大学毕业生的就业空间，从而增加了大学毕业生的就业难度。

首都经济贸易大学学报杂志人力资源管理

论企业人力资源的空间与时间配置72-78

摘要：企业人力资源与其他经济资源相结合产出各种产品的过程，也就是人力资源在空间和时间实现多维度有效配置的过程。企业人力资源空间配置主要包括组织结构的设计、劳动分工协作形式的选择、工作地的组织和劳动环境优化等内容。而企业人力资源的时间配置主要是指建立工时工作制度、工作轮班的组织等管理活动。本文对企业人力资源空间与时间配置的组织形式和基本方法作了初步探讨。

论经理人市场对企业经营者的隐性激励79-82

摘要：来自经理人市场的隐性激励，是指通过经营者之间的竞争和所有者与经营者之间的长期重复博弈，而形成的一种内生于经营者本身的自我驱动性激励。在我国企业改革实践中，我们对基于业绩确定报酬的显性激励关注较多，对来自经理人市场的隐性激励关注得相对较少。只有将隐性激励与显性激励结合起来，才能在企业改革实践中有效解决经营者激励问题。本文在概述隐性激励理论的基础上，分析经理人市场对我国企业经营者隐性激励现状，并对如何加强经理人市场隐性激励进行对策探讨。

首都经济贸易大学学报杂志经济统计

北京诚信指数调查83-88

摘要：随着中国经济体制由计划经济向市场经济的转变，社会诚信问题及社会诚信体系建设越来越受到社会的关注。2006年7月，调查组筹划并实施了北京诚信指数调查，其结果显示了这个城市各个领域的诚实和信用状况。总的来看，诚信水准不很高，总诚信指数为58分，北京市政府63分，最低得分是企业，仅57．2。

基于结构方程的北京居民幸福指数因素分析89-93

摘要：影响人们幸福感的因素是众多的，有可以直接观察和测量的显变量，也有不易直接观测和测量的隐变量。本文利用结构方程模型，通过路径分析，测定了影响北京市居民幸福感的五个隐变量及其影响强度，分别为身心健康（0．53）、物质条件（0．509）、家庭生活（0．298）、社会幸福感（0．143）和自我价值的实现（0．014）。

首都经济贸易大学学报杂志人文研究

经济活动中的批判性思维94-97

摘要：批判性思维是一种反思性、反省性的思维，是基于一定标准的、合理的、可靠的思维。它适用于人们各个领域的思维活动。在经济活动中运用批判性思维，有助于经济工作者从清晰、正确、可靠的认识出发，客观、全面、深入地分析、思考问题，得出合理的、合乎逻辑的结论。

首都经济贸易大学学报杂志理论综述

金融发展与内生经济增长理论评述:人力资本积累视角98-103

摘要：金融发展通过增加人力资本投入、提高人力资本生产效率和物质资本投资对人力资本存在正外部性等途径，促进人力资本积景与经济增长。金融发展与经济增长之间呈互相促进、互为因果的双向关系，并导致金融发达、经济高增长的高度均衡和金融欠发达、经济低增长的低度均衡并存。