我国基层食品药品安全监管存在的主要问题及建议
摘要：近年来,党中央、国务院非常重视食品药品安全问题,并且采取了不少措施和办法。地方各级党委政府认真抓好措施落实,各级食品药品监管部门不断强化监管职能,加大执法力度,使食品药品安全监管工作不断跃上新台阶。然而,目前食品药品监管工作重点在基层、难点在农村,基层食品药品监管工作依然存在一些突出的问题,必须采取有力措施加以解决。当前经济形势、政策与前景
摘要：我国经济发展进入新常态,这是世界经济深刻调整的必然反映,也是我国经济发展演进的必然结果。新常态经济包含着经济增长速度换挡、产业结构调整升级、经济增长动力转换、资源配置方式变化、经济福祉包容共享等在内的丰富内涵和趋势性特征。在新常态下,新一届政府的经济政策取向是不大规模刺激、结构性改革、创新创业。其基本特征是：强化市场、放松管制、改善供给。政策的目标和精髓是打造经济升级版。关于推进社会化养老服务体系建设的思考——以福建省三明市为例
摘要：人口老龄化是近年来我国社会发展的一个突出问题,推进社会化养老服务体系建设迫在眉捷。当前社会化养老服务存在居家养老服务工作薄弱、社区服务体系不完善、资金投入不足、机构养老服务存在不足等问题。因此需要建立起以居家为基础、社区为依托,社会化、多层次、多形式的社会化养老服务体系,满足广大老年人的养老需求。桂东地区PRED系统指标体系的构建与评价
摘要：通过对区域PRED系统的构建与评价,可以客观分析区域社会、经济、环境是否处于可持续发展状态。基于此,文章选取了12个具有代表性的指标来构建PRED系统指标体系,并通过数据计算对桂东地区的PRED系统进行了评价,评价认为：该地区的PRED系统在可持续发展能力方面需进一步提高,需根据分析的实际情况作出相应的改进,最终达到提高桂东地区PRED系统可持续发展能力目标。FDI对黑龙江省农产品进出口贸易结构的影响
摘要：自2001年中国正式加入WTO以来,黑龙江省农业FDI利用规模不断扩大,农产品进出口贸易也在开放中快速增长。但受某些不确定因素的影响,FDI对黑龙江省农产品贸易结构的影响程度并不十分明显。为了更好地利用FDI促进黑龙江省农产品贸易结构的调整与优化,应着重以下几点：完善农业投资环境;合理引导FDI的流向;注重FDI利用的质量;提升农业企业竞争力。党校后勤服务社会化的实践与探索
摘要：党校行政后勤工作,直接为教学科研服务,为学员服务,为教职工服务,是党校事业发展的重要组成部分,是党校工作中一项不可或缺的重要工作。党校后勤工作必须改革,后勤服务社会化、市场化改革是政府购买服务的关键工作,找出一条适合自身发展的新路子、新模式。泛家文化与中国式管理
摘要：泛家文化是中国文化的主要特征，它对中国的管理行为有着深远影响。它使得基于关系的家长式管理凌驾于正式制度之上。它也使得中国式的管理倾向于“礼治”，教化下级接受人伦等级差异思想，进而严格遵守上级制定的规则和上级的一切指示。中国家长式的管理通过立威和施恩两种行为，使得下级已经将服从上级权威视为社会期许的行为，刻意培养下属“绝对服从”的忠诚秉性。不消除这种家长式的管理理念，中国组织管理中很难实现现代管理科学意义上的效率。广西桂林市雁山区农村道路建设发展现状及对策
摘要：农村道路建设是改善民生、促进农民增收的有效途径。文章通过对广西桂林市雁山区农村道路建设状况进行实地调研,对现状进行分析,并针对问题提出解决建议,为加快雁山区农村道路建设步伐,明显改善雁山区农村通行条件,推动区域农业经济的快速发展建言献策。京津冀协同发展对河北县域经济的促进与影响
摘要：京津冀协同发展无疑对河北省来说是经济崛起的有利契机,但是河北县域经济本身存在的发展水平整体偏低,地区不均衡。加之京津地区长期以来的“孤岛式现代化”发展也客观上造成了河北县域经济与京津地区差距过大,这对于顺利承接京津的产业转移带来诸多挑战,给河北县域经济实现产业调整产业升级提出了新要求,带来了压力与障碍。对此,河北县域经济在今后的发展中应当化压力为动力,精确定位,找准发展方向,充分练好内功,尽快适应京津冀一体化的客观需求,充分借助京津的优势资源实现产业调整与升级。广西特色农产品品牌发展模式研究——以梧州六堡茶为例
摘要：品牌意识已经成为企业营销推广的重要途径之一，但如何发展自身特色产品的品牌模式，则是企业急需解决的重要问题之一。文章以梧州六堡茶的特色产品为例，在分析六堡茶产品特色的基础上，探索广西区域特色农产品品牌模式的发展路径，试图为农产品品牌发展路径提供一个新的视角。探索扩大消费需求的区域性规划——以湖南娄底为例的实证分析
摘要：区域性规划的消费目标必须结合当地实际,确立当地核心资源。以湖南省娄底市为例进行实证分析,消费需求规模、消费率、消费水平等区域性消费现状影响和制约区域经济的发展;消费结构不合理、收入增速滞后、政府公共产品投入不足、消费环境不利等因素影响和制约区域消费。因此,要把握扩大内需这一战略基点,建立扩大消费需求长效机制,释放居民消费潜力,保持投资合理增长,扩大国内市场规模。西安高新技术产业在全球价值链的位置判断
摘要：西安高新技术产业在全球价值链的位置高低可以反映其国际竞争力的强弱。文章通过分析西安高新技术产业总体发展现状及其嵌入全球价值链上的价值创造与价值分配、治理模式和驱动机制,发现西安高新技术产业在全球价值链中还处于低附加值环节,位于全球价值链的低端位置。基于社会影响视角的高管薪酬实证研究
摘要：高管薪酬是公司治理研究中的热点问题。文章选取2012年我国A股制造业324家上市公司为样本,运用层级回归方法,基于社会影响视角探求高管薪酬的影响因素。研究发现：不仅公司业绩、规模、地区、股权集中度与高管薪酬显著相关,高管与董事长的年龄相似性以及互惠性均对高管薪酬有显著影响,进而提出了相关的对策与建议。浅谈销售人员的激励提升策略
摘要：销售是企业核心工作之一。销售工作的好坏直接决定着企业的生存与发展。因此,在销售管理中,如何激励销售人员产生良好的业绩是企业经营发展的重要议题。文章阐述销售人员群体的基本特征,针对目前激励方式存在的一些问题,提出了从薪酬体系、考核体系、职业发展前景、企业文化建设等四大层面构建销售人员的激励提升策略。心流体验影响因素及其对酒店员工管理的启示
摘要：员工是酒店服务业的重要资源,员工的消极情绪不仅会影响其工作绩效,甚至会影响酒店的整体竞争力。文章从积极组织行为学的视角,将心流理论引入酒店管理领域,分析工作领域心流体验的内涵及其影响因素,并在此基础上,为酒店管理者如何促进员工心流体验的发生,提高工作绩效等方面提出相应建议。国有上市公司高管人员长期激厉体系构建探析
摘要：国有上市公司是中国经济体中的一支重要力量，其长期激励体系的构建合理如否直接关系到国民经济的健康有序发展。文章从分析国有上市公司长期激励的主要问题入手，探讨了国有上市公司长期激励体系的构建原则与要素，并提出完善长期激励体系的保障措施。进出口仿真模拟实验课程教学改革探索——基于企业调研和学生访谈的反思
摘要：国际贸易专业人才需求和人才培养出现矛盾,导致资源浪费。为培养适应就业市场需求的应用型人才,文章根据多年的实践教学经验,结合企业调研和学生访谈,对进出口仿真模拟实验课程教学提出改革建议。行为导向教学法在人力资源管理专业中的应用
摘要：行为导向教学法是全面鼓励学生积极参与的教学。文章基于西安外事学院人力资源管理专业的建设发展,分析如何将行为导向教学法在该专业相关课程中的教学设计、教学方法和考核方式上的应用,并对此进行了探索性思考。
