摘要：随着我国社会经济的快速发展和科学技术水平的不断提高，我国的诸多企业都繁荣发展起来。企业在发展的同时，面临着严峻的并购形式。很多企业在发展的过程中，并没有取得预期的理想并购效果，对于企业的并购来说，人力资源是十分重要的。本文笔者以企业并购和人力资源为切入点，积极探索企业并购中的人力资源整合问题。