摘要:本文主要研究欠发达地区人力资源开发存在的如:重视自然资源开发,人力资源开发观念落后;教育、培训投入不足,劳动力素质水平偏低;激励机制缺失,人才流失严重等方面的问题,并针对这些问题提出了相关解决对策。
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期刊名称:人力资源管理
期刊级别:省级期刊
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