摘要:职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,是广大青年通往成功成才大门的重要途径。加快职业教育的发展需要一支素质高、事业心强的教师队伍来保证,高职院校教师工作敬业度在很大程度上决定了我国职业教育服务的质量和高职的发展。地方高职院校教师敬业度受到了许多不同因素的影响如学校的自然环境、社会环境、自身性格与素质、职称晋升难度与薪资高低等。
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期刊名称:人力资源管理
期刊级别:省级期刊
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