摘要：在医院管理中，涉及到的影响因素比较多，如何做好人员管理成为重点。呻喉管理人员是医院发展的重要支撑，也是医院执行力建设的主体，需要提升综合素质，做好各项管理工作。中层管理人员的培训管理受到其他因素的影响，存在不同程度的问题，针对具体情况，要按照要求实施，避免受到影响。本次研究中以中层管理人员培训管理影响因素为基础，对如何提升整体执行力进行分析。