摘要:虽然我国员工健康管理开始兴起,并有长足发展,但是存在着诸如观念误解、风险加剧、投入有限、体系不健全等困境。员工健康管理的出路在于,树立正确的健康及健康管理观念,制定合理科学的工作时间制度,加大健康管理的投资力度,完善员工健康管理系统。
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期刊名称:人力资源管理
期刊级别:省级期刊
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