摘要：由于我们国家经济制度的持续完善，现阶段我们国家企业的规模也在持续加大，要想适应现阶段的市场经济的发展，并且增快企业发展速度，就需要及时的改善现阶段的企业人力资源管理工作，这样也就有助于促进企业的进步。企业的绩效制度指的就是当开展科学论证之后，为了增强员工的素质技术水平进而成立的管理形式。