摘要:选择一种管理人力资源的方式是中小企业人力资源管理战略决策的核心内容。选择的结果直接影响企业的经营业绩。本文在分析我国中小企业人力资源管理特点和影响中小企业人力资源管理的内外因素的基础上,概述了人力资源管理的基本原则和在此原则上建立的中小企业人力资源管理模式。合理的管理模式可以更好地满足中小企业开发人力资源的需要。
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期刊名称:人力资源管理
期刊级别:省级期刊
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