基于大数据时代企业人力资源管理改革研究

作者:缪雪梅

摘要:经济发展的同时也带动了互联网技术快速发展。利用互联网技术可获取大量的人力资源信息,而企业可利用这些信息开展及管理人力资源工作,可取得事半功倍的效果。但同时在新的市场环境下1人力资源管理也遇到新的挑战。因而,在现时期如何发挥互联网时代下大数据对企业人力资源管理的作用,发挥大数据最大价值,需要企业管理者在不断思考及实践中完善。

分类:
  • 期刊
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  • 人文社会科学
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  • 经济与管理科学
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  • 企业经济
收录:
  • 维普收录(中)
  • 万方收录(中)
  • 上海图书馆馆藏
  • 国家图书馆馆藏
  • 知网收录(中)
关键词:
  • 大数据
  • 企业
  • 人力资源
  • 管理改革

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:人力资源管理

期刊级别:省级期刊

期刊人气:14197

杂志介绍:
主管单位:内蒙古日报社
主办单位:内蒙古日报社
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1673-8209
国内刊号:15-1346/F
邮发代号:
创刊时间:2006
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
复合影响因子:0.27
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