摘要：随着社会经济发展速度的不断提升，我国市场竞争激烈程度增加。企业的管理水平直接影响了企业在市场竞争中的竞争力。面对严峻的企业发展形势，必须要提高企业的管理水平。企业管理包括对员工的管理也包括对企业干部的管理。企业干部作为企业发展和运转的核心影响因素，对企业的未来发展有着直接的影响。所以，构建企业的干部管理机制就显得十分有必要。