摘要:电网公司作为具有一定行业优势的企业,因内部机构改革愈加深入,员工面临着新观念、新制度、新技术等挑战,同时在家庭生活、身心健康、个人成长以及人际关系等各方面也都面临着压力。员工心理状态对企业的效能产生着深刻的影响,“心理资本降低与组织效能提升”这一问题的解决迫在眉睫。
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期刊名称:人力资源管理
期刊级别:省级期刊
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