摘要：人才在现代企业的经营管理中发挥着非常重要的作用，关系着企业是否能够实现可持续发展。所以，现代企业的管理者应该充分重视人力资源管理工作，积极培养和维护高素质人才，不断转变自身传统的人力资源管理理念，根据时代和企业发展需求进行改革创新，让人才的潜力能够充分发挥出来，最大限度激发企业员工的工作热情，从而大幅度提升现代企业的凝聚力。本文首先对企业人力资源管理进行概述，然后提出了目前我国企业人力资源管理中存在的主要问题，最后阐述了企业人力资源管理创新的有效措施。