济南市济钢医院的人力资源规划

作者:于莉莉; 王芬

摘要:医院作为高知识性、技术性密集的单位,所提供的医疗服务直接关乎人民的生命健康,决定了医院必须更加重视管理和人力资源开发。制定合理的人力资源规划,使得医院真正从“人力”这一资源中获得持久的核心竞争力。本文首先分析了医院的现状,实事求是地提出济南市济钢医院的人力资源规划内容,进行人力资源供需预测,得出医院切合实际的人员供需方案,充分体现人性化管理理念。

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关键词:
  • 医院
  • 人力资源规划
  • 人力资源供求

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期刊名称:人力资源管理

期刊级别:省级期刊

期刊人气:14197

杂志介绍:
主管单位:内蒙古日报社
主办单位:内蒙古日报社
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1673-8209
国内刊号:15-1346/F
邮发代号:
创刊时间:2006
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
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