摘要:工会主要是由企业中的一些职工以主动的形势参与的一项组织,其主要目的在于帮助职工维护自身的权利及利益。另外通过工会可以让党领导者与职工群众直接多方面的沟通和联系,从而更加有助于领导人了解基层人员的具体情况。随着医院内部管理机制的不断完善,职工所获得的权利及利益均发生较大变化,医院的管理形势也逐渐转变成职工民主管理的形势,工会的职权强度直接反映出了职工利益的维护力度。因此,为了加强职工的利益维护力度就必须要增强工会的职权强度,并且要增强与党政之间的沟通、配和,同时使职工之间及职工与党政之间的利益关系得以协调发展。
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