摘要:本文主要对施工企业培训的重要性和培训现状,以及在培训实施过程中遇到的问题进行详细阐述,结合水电施工企业的特点,分析了企业面临的培训质量不高的原因,并提出了相应的解决方案。认为只有从“事前一培训的需求的分析,事中一强调培训的目的,事后一培训效果的评估”三方面入手才能提高培训的质量。
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期刊名称:人力资源管理
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